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關(guān)于培訓，日本著(zhù)名電器松下創(chuàng )始人松下幸之助說(shuō)過(guò)：“培訓很貴，但不培訓更貴?！边@句話(huà)一語(yǔ)中的的道出了“培訓”的重要性和必要性。名刀是由名匠不斷淬煉而成的，同樣，人才的培養也要經(jīng)過(guò)千錘百煉。

嵐庭集團作為多元化發(fā)展的大型企業(yè)自然更是深諳其道：什么工作都得從基層做起，這就好比一棟高聳入云的大樓，根基不穩，再華麗的外觀(guān)不過(guò)過(guò)眼云煙，轉眼坍塌。而培訓的目的，就是為了穩固根基。因此在2017年11月19日，于嵐庭家居總部召開(kāi)了“工程大會(huì )”，堅持將工人培訓進(jìn)行到底。

此次工程大會(huì )層次分明，先從“磚木漆”三大工藝對新老裝修工人展開(kāi)了培訓，后又從“水電改造”等方面系統地進(jìn)行探討。

現場(chǎng)，大家專(zhuān)注認真，積極性很高，平時(shí)看似沉默的裝修師傅們在專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域也都侃侃而談了起來(lái)，或分享自己的工地見(jiàn)聞，或傳授自己獨有的施工經(jīng)驗?？傊?，工作上自己遇到的疑點(diǎn)難點(diǎn)都在此刻變成了大家合力解決的事情。

會(huì )上，培訓負責人還跟工人師傅們進(jìn)行了互動(dòng)提問(wèn)，會(huì )議主持人說(shuō)的好：“在座的各位都是熟悉工藝流程，經(jīng)驗極其豐富的老師傅。但老師傅能保證自己做的全都準確嗎？而新師傅又能說(shuō)自己做的全錯嗎？所以此次，就是想讓大家交流經(jīng)驗，提出在工地上遇見(jiàn)的問(wèn)題?！?/span>

一時(shí)間，工人師傅們都滔滔不絕，爭相發(fā)言。猶如一場(chǎng)武林大會(huì )，群英薈萃，為的就是讓各位高手相互切磋，找出更直接、更簡(jiǎn)單的方法來(lái)解決行業(yè)工程施工難點(diǎn)。

期間，還有新來(lái)的師傅面露為難道：“嵐庭的施工要求太高，我怕我達不到這個(gè)水平?！崩蠋煾敌ρ裕骸安粨?，大家都是從新人走過(guò)來(lái)的，公司會(huì )定時(shí)培訓的！”

說(shuō)的沒(méi)錯，嵐庭自有產(chǎn)業(yè)工人會(huì )定期做培訓，培訓內容不僅包括了工程工藝等專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)踐訓練，更有工地文明，工人服務(wù)，內部管理制度等軟文化的管理，這樣一來(lái)不僅提高的是消費者的滿(mǎn)意度和公司的好口碑，更重要的是工人師傅自身也得到了一種修行。

“培訓是最大的福利”，中國企業(yè)家牛根生也道出了培訓的另一層深意?？吹靡?jiàn)的培訓，是工人師傅在日常裝修中做出的成績(jì)；而看不見(jiàn)的培訓，就是工人師傅自身素質(zhì)的升華和公司給予的回饋。

說(shuō)到福利，嵐庭每月會(huì )評出優(yōu)秀的裝修工人，表彰獎勵的同時(shí)，也讓大家感受到公司的關(guān)懷，收獲到屬于自己的獎勵，有一份沉甸甸的歸屬感。

“千里之堤，潰于蟻穴”，基石穩健，才能無(wú)孔可入，無(wú)漏可查。嵐庭集團這么多年能夠立于裝飾之林，重視基層、工人培訓功不可沒(méi)！現在嵐庭家居總部大樓已然落成，所以自然會(huì )以更高的標準來(lái)要求所有的員工，實(shí)現企業(yè)的社會(huì )價(jià)值。

此刻更嚴格的要求，是為了最終更好的效果；此刻更“昂貴”的培訓，是為了眼下更好的開(kāi)始。嵐庭家居，開(kāi)業(yè)在即，定會(huì )以全新的面貌與您相約，敬請期待！