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四川嵐庭家居集團有限公司

嵐庭集團成立于2009年，總部大樓坐落于四川省成都市金牛區營(yíng)門(mén)口花牌坊街319號。是一家整體家裝家居服務(wù)類(lèi)的連鎖公司，整合了家居全品系列、通過(guò)供應鏈資源整合全球家居各品類(lèi)品牌。嵐庭一直致力于將傳統家裝服務(wù)行業(yè)通過(guò)家居全品類(lèi)整合及數字化開(kāi)發(fā)應用來(lái)實(shí)現傳統行業(yè)的轉型升級，打造一個(gè)屬于家居類(lèi)的綜合性生態(tài)平臺。
2010年，嵐庭率先將單純的設計、施工服務(wù)小店模式變革為以設計，施工，基材，主材為核心的“整裝產(chǎn)品”，由此開(kāi)啟行業(yè)整裝賣(mài)場(chǎng)新模式。
2016年，嵐庭以新的賣(mài)場(chǎng)形式打造家居家裝專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)，主要提供全案設計、施工交付、基礎建材、定制家具，成品家具，電器、軟裝等一站式的產(chǎn)品服務(wù)商城，并在家裝傳統業(yè)態(tài)上開(kāi)啟了一個(gè)新的交易模式‘整裝+零售’。新的‘整裝+零售’商業(yè)模式在當年的業(yè)績(jì)增長(cháng)上就占總交易額的30%，是一塊不可或缺的增值曲線(xiàn)，零售產(chǎn)品包括定制家具，成品家具，空調，地暖，新風(fēng)，廚房電器，熱水系統，洗衣機，冰箱，電視，窗簾，燈具，智能等。
2018年，嵐庭自主研發(fā)的“IMS數字商業(yè)管理系統”及“嵐智家客戶(hù)端APP”正式上線(xiàn)（2015年成立的IT公司青嵐科技50名左右大廠(chǎng)IT工程師），將員工工作流程及設計、施工、選材、配貨、客戶(hù)等串聯(lián)起來(lái)，解決了傳統家居行業(yè)因業(yè)務(wù)鏈條長(cháng)、服務(wù)不規范、流程不清晰、監管難度大而帶來(lái)的諸多問(wèn)題。我們憑借IT技術(shù)實(shí)現了嵐庭數字化家裝的迭代升級，用科技去改變傳統。
2019年，嵐庭開(kāi)始對施工服務(wù)體系全面改革，將傳統的項目經(jīng)理發(fā)包制全面廢除；通過(guò)工序流程改變、四大工種職能細分，建立產(chǎn)業(yè)工人責任制、規范施工管家及工人的服務(wù)標準、將施工管家責任和工人現場(chǎng)責任制進(jìn)行明確劃分，構筑了健康明確的責任導向，共同去實(shí)現客戶(hù)價(jià)值最大化。
2020年，嵐庭將自主開(kāi)發(fā)的數字化工具，產(chǎn)業(yè)工人模式，供應鏈成熟的家居賣(mài)場(chǎng)推向省外城市，先后在重慶、武漢、西安進(jìn)行直運部署將已有的運營(yíng)經(jīng)驗通過(guò)異地去做新的戰略發(fā)展。
嵐庭始終堅持“好服務(wù)、透明裝”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，整合資源，力求推動(dòng)家居行業(yè)良性健康發(fā)展；肩負做家居行業(yè)創(chuàng )新與顛覆者的企業(yè)使命，以打造一個(gè)全新的家居產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺為崇高愿景，堅持為客戶(hù)打造最有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，讓裝修變得更簡(jiǎn)單，讓家居行業(yè)逐漸迎來(lái)全新生態(tài)。

中國嵐庭家居總部

軟裝全屋定制搭配區

主材“地板”樣板展示區

主材“地磚”樣板展示區

設計洽談區

嵐庭“嵐書(shū)房”休閑區

V8整裝現代樣板間

嵐庭“嵐庭會(huì )”健身房

水電工藝展示區

材料采集展區

材料展區

衛生間工藝展區

嵐庭六大承諾展區

企業(yè)愿景

BUSINESS VISION

打造一個(gè)全新的家居產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺

企業(yè)使命

CORPORATE MISSON

做家居行業(yè)的創(chuàng )新與顛覆者

核心價(jià)值觀(guān)

CORE VALUES

為客戶(hù)打造最有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)

用人理念“四原則”

TALENT CONCEPT

用人原則：拒絕裙帶，舉賢避親；廣納人才，著(zhù)重培養；拒絕官僚，人人平等
分配原則：讓為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的員工，獲得豐厚的回報
晉升原則：以德為先，能者上，平者讓
培育原則：為員工搭建學(xué)習、成長(cháng)、發(fā)展的平臺

做事理念“五個(gè)要”

WORK PHILOSOPHY

要誠信 | 要擔當 | 要奮斗 | 要超越 | 要匠心

經(jīng)營(yíng)管理理念“七大保障”

BUSINESS MAGEMENT PHILOSOPHY

創(chuàng )新是企業(yè)變革的保障
打造行業(yè)生態(tài)是經(jīng)營(yíng)的保障
組織能力是可持續發(fā)展的保障
BI數字化是管理的保障
團隊協(xié)作是企業(yè)生命力的保障
品質(zhì)是口碑的保障
服務(wù)力是對客戶(hù)的保障

企業(yè)創(chuàng )始人

嵐庭集團董事長(cháng)

四川嵐庭家居集團有限公司總經(jīng)理

中國建筑裝飾協(xié)會(huì )住宅裝飾裝修和部品產(chǎn)業(yè)副會(huì )長(cháng)

中國建筑裝飾協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)

成都住宅專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副理事長(cháng)

中國建筑裝飾業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家

四川省居住價(jià)值杰出領(lǐng)軍人物

“嵐庭幸福家”公益基金創(chuàng )始人

政協(xié)成都市金牛區第八屆委員會(huì )常務(wù)委員

成都市工商聯(lián)（總工會(huì )）第十三屆執行委員會(huì )常務(wù)委員

江濤先生是一位做事嚴謹和目標明確的家裝企業(yè)實(shí)干家，也是四川家裝企業(yè)的代表之一，見(jiàn)證了四川家裝行業(yè)的發(fā)展歷程。在江濤先生看來(lái)，企業(yè)的服務(wù)必須重于利益，一個(gè)客戶(hù)就是一個(gè)朋友，珍惜每一次機會(huì )。

專(zhuān)屬福利
免費健身
年會(huì )活動(dòng)
運動(dòng)會(huì )
人才培訓

在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是嵐庭的員工，就應該去享受屬于你的一切。?

1）每月1天帶薪病假。

2）除生日當天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。

3）春節期間，可以擁有20天左右的超長(cháng)寒假。

4）傳統的3.8婦女節，在嵐庭被稱(chēng)為“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會(huì )在這一天獻給每個(gè)女員

? ? ?工一個(gè)大大的擁抱，并送出“花”言“巧”語(yǔ)。

5）在兒童節這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。

6）春節前夕，公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”，第二份是“父母孝順金”。

7）管理層每年有一次長(cháng)達7天以上的旅行，至今我們的腳步已達到歐洲大陸，每一次享受的都是更好的待遇。

關(guān)注每一位員工的健康，是嵐庭的一大特色，也是江總的信條。

“讓員工健康，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓教練能夠賺錢(qián)，公司虧一點(diǎn)錢(qián)不算什么”

這句話(huà)，可謂淋漓盡致的展現了公司的責任。

“嵐庭會(huì )健身會(huì )所”成立之初，便不是為了盈利，而是為了給所有嵐庭人一份真正有意義的健康禮物。

公司除了提供免費健身場(chǎng)地及器材外，

更請來(lái)專(zhuān)業(yè)的健身教練、瑜伽老師、搏擊老師為員工帶來(lái)全方位的教學(xué)。

公司只希望每一個(gè)員工都能夠快樂(lè )的工作，健康的生活。

?時(shí)序更替，留下奮斗者前進(jìn)的足跡。一元復始，帶給開(kāi)拓者無(wú)限的希望。2020年1月14日，

嵐庭集團以“愛(ài)在2020㎡”為主題的第十屆新春年會(huì )在東郊記憶隆重舉辦。

當日，嵐庭集團上下所有員工歡聚一堂，回顧已成為歷史的2019年，展望充滿(mǎn)希望的2020年。

“愛(ài)在2020㎡”的主題寓意著(zhù)2020年將會(huì )如同我們服務(wù)過(guò)的千萬(wàn)家庭一樣，充滿(mǎn)愛(ài)和希望。

別開(kāi)生面的文藝節目比往年融入了更多當下流行的元素，

為在場(chǎng)的每一個(gè)嵐庭人帶去了一場(chǎng)激動(dòng)人心的視聽(tīng)盛宴。?

每年夏季的綜合運動(dòng)會(huì )，總是員工所期待的。

除了傳統的體育競賽外，還會(huì )加入一些充滿(mǎn)趣味性的游戲，

讓員工徹底的放松，把工作中的壓力釋放一些，把工作的緊張感松弛一些。

嵐庭做的這一切都是為了提高員工對健康的關(guān)注，

有好身體才能更好的工作，更好的完成自己的目標與夢(mèng)想。

企業(yè)是由人組成的集合體。

破解“企”字，有一個(gè)精當的說(shuō)法：“有人則企，無(wú)人則止”。

人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰略性資源。

成功的企業(yè)，必然是能不斷聚集和持續造就高素質(zhì)人才的企業(yè)。

而在嵐庭“人才培養計劃”一直備受重視，我們深知培育人才的結果，

就企業(yè)而言，是生產(chǎn)力和競爭力的增強，

就員工而言，是工作生活質(zhì)量和人生滿(mǎn)意程度的提高。