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職業(yè)素養精進(jìn)不休、思維成長(cháng)臻于至善。為促進(jìn)各分公司人力行政線(xiàn)路全面了解集團人力行政工作開(kāi)展的思路，深入貫徹集團人力行政線(xiàn)路體系搭建的邏輯，通過(guò)系統化培訓賦能，更全面更充分的提升專(zhuān)業(yè)及管理能力，集團人力資源中心展開(kāi)了此次交流學(xué)習活動(dòng)。

6月14日，各分公司行政線(xiàn)路負責人分別就各自公司實(shí)際情況作述職報告。就此開(kāi)啟本次學(xué)習交流活動(dòng)。

15日-18日，集團人力資源中心各部門(mén)負責人以及培訓老師為大家分別帶來(lái)了《基礎人事操作規范》&《勞動(dòng)風(fēng)險控制》、《薪酬績(jì)效操作規范》、《EXCEL表格實(shí)操技巧》、《招聘那些事》、《嵐庭企業(yè)文化標準化建設》、《人才發(fā)展與培訓管理》、《集團行政管理邏輯》等多個(gè)方面的豐富內容，活動(dòng)中即時(shí)展開(kāi)隨堂測試以及靈活穿插各類(lèi)實(shí)戰模擬演練，以客觀(guān)的技能解讀、詳實(shí)的數據支撐、精煉的經(jīng)驗總結，為參會(huì )人員帶去滿(mǎn)滿(mǎn)干貨。大家對開(kāi)展工作過(guò)程中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題也進(jìn)行了深入探討和交流，做到“學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)”。

集團人力資源副總經(jīng)理文總為大家詳細講解《集團人力行政工作要求》，以簡(jiǎn)練精辟的語(yǔ)言道出人力行政工作的核心要素，讓大家對人力行政工作有了全新的、系統的認知；深刻感悟到員工在工作中應有的陽(yáng)光心態(tài)。同時(shí)讓HR工作者在職場(chǎng)溝通中，使他人更容易理解并記憶自己的觀(guān)點(diǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)形成具有統一規范和達成共識的“共同語(yǔ)言”，達到提升溝通的效率和效果，確保團隊能夠高效、順暢地運轉。為未來(lái)集團人力行政工作邁上新臺階打下了堅實(shí)基礎。

交流會(huì )最后，江總為大家帶來(lái)經(jīng)驗分享和思維解讀。江總表示，此次學(xué)習交流活動(dòng)，眼睛向內，眼界向外，旨在強化創(chuàng )新團隊的建設，深入提升業(yè)務(wù)能力水平，探索人才開(kāi)發(fā)培養的新模式。江總對各公司人力資源板塊寄予厚望充滿(mǎn)期待，要求各分公司人力資源隊伍要在公司發(fā)揮出承上啟下的關(guān)鍵作用，做好總經(jīng)理的左膀右臂；在工作過(guò)程中善于學(xué)習，汲取經(jīng)驗；以最終結果為導向開(kāi)展工作，改變提升。

同時(shí)，加強協(xié)同創(chuàng )新、集成創(chuàng )新、系統創(chuàng )新，在未來(lái)結合全新上線(xiàn)的科學(xué)管理系統，更好的實(shí)現資源貫通發(fā)展、貫通服務(wù)，使得企業(yè)在發(fā)展的不同階段能夠保持核心競爭力、不斷向前，成為嵐庭發(fā)展的重要基礎，擔當服務(wù)資源建設、保障資源要素、穩固發(fā)展基礎的壓艙石，利用好總部?jì)?yōu)質(zhì)資源，起到引領(lǐng)示范作用，從線(xiàn)到面推動(dòng)嵐庭闊步向前。砥志研思臻于至善，力學(xué)篤行精進(jìn)不休。