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為增強工程部經(jīng)理級管理層的工程業(yè)務(wù)板塊技能,提升回單故事理念以及團隊管理技能,幫助各工程部門(mén)負責人更好的管理團隊。8月13日,嵐庭家居舉行2022工程管理層成長(cháng)營(yíng)(第四期),嵐庭家居工程部工程經(jīng)理,共 18 人參加此次成長(cháng)營(yíng)。
嵐庭集團歷來(lái)保持全方位系統科學(xué)的工程管理體系,并在成熟的基礎上不斷探索和成長(cháng),本次工程管理層成長(cháng)營(yíng)對嵐庭家居工程經(jīng)理再次進(jìn)行深度賦能,以持續突破、追求卓越為目標,勢將嵐庭工程服務(wù)體系推上一個(gè)新的臺階。
成長(cháng)營(yíng)上,來(lái)自人力資源部的培訓老師分別進(jìn)行了《嵐庭故事》、《工程團隊管理》等課程,加深管理層學(xué)員們對嵐庭發(fā)展歷程的印象,對嵐庭未來(lái)有了更清晰明朗的解讀,能夠更深層次的將嵐庭理念傳達給一線(xiàn)陣地以及客戶(hù)群體;同時(shí),圍繞回單主題共同研討工程回單內容,制定接下來(lái)工作行動(dòng)計劃,爭取完成公司工程回單目標。課程內容進(jìn)一步提升了團隊建設發(fā)展力,讓工程部全面做好工程服務(wù)有了更堅實(shí)的能量。
在成長(cháng)營(yíng)最后,集團人力資源中心對學(xué)員進(jìn)行培訓表彰和考核,并將持續跟進(jìn)成長(cháng)營(yíng)推動(dòng)效能落地。
通過(guò)此次管理層成長(cháng)營(yíng),管理者們能夠更好的將所學(xué)知識點(diǎn)和經(jīng)驗融匯貫通到實(shí)際工作中去,更好的勝任管理工作,同時(shí)對工程服務(wù)團隊有了更加全面的指導思維和方法,并將進(jìn)一步提高企業(yè)綜合管理水平,激發(fā)企業(yè)人才優(yōu)勢,為企業(yè)全面發(fā)展貢獻更多力量。