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嵐庭裝飾 | 聚勢聚力·再啟新程 | 嵐庭集團2022年度統籌會(huì )議圓滿(mǎn)閉幕
  • 發(fā)表日期:2022-02
成都嵐庭家居整理 " 聚勢聚力·再啟新程 | 嵐庭集團2022年度統籌會(huì )議圓滿(mǎn)閉幕"



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2月10日,嵐庭集團2022年度統籌會(huì )議在青城山正式閉幕。本次大會(huì )歷時(shí)5天,是一次回顧過(guò)去的總結大會(huì ),更是一次展望未來(lái)、再創(chuàng )佳績(jì)的動(dòng)員大會(huì )。每一位站上講臺的領(lǐng)導,都根據各自部門(mén)、區域、分公司的實(shí)際情況,對2021年度的工作進(jìn)行了全面總結剖析,對所面臨的工作形勢進(jìn)行深入分析;對2022年度工作展開(kāi)部署,提煉創(chuàng )新工作方式,明晰梳理工作思路,制定具體工作計劃。


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本次統籌會(huì )議立足2021的成績(jì)與收獲,對2022年全年制定了科學(xué)的、可執行的業(yè)績(jì)目標,并從產(chǎn)品升級、設計水平提升、人才梯隊建設、培訓體系完善、信息化建設、工藝交付升級、品牌影響力等方面探討了2022年的發(fā)展規劃。


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產(chǎn)品模型進(jìn)化,擴大品牌影響

根據家裝行業(yè)產(chǎn)品進(jìn)化路線(xiàn)來(lái)看,嵐庭2022年將以成都為主要根據地,率先打造一個(gè)品牌矩陣,逐步形成可復制的經(jīng)驗在全國范圍內推廣開(kāi)展。


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各分公司根據所處位置制定差差異化發(fā)展戰略,切實(shí)提升拓客能力、轉化能力、交付能力、團隊打造與盈利能力,助力各分公司品牌裂變,擴大品牌影響力。


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公司也將從擴大零售品牌陣容、提升零售展廳形象、擴大設計辦公區域、材料換樣補充等方面全面推動(dòng)展廳升級工作,從豐富廣告產(chǎn)品、新增渠道專(zhuān)項產(chǎn)品、優(yōu)化報價(jià)及審核規則、開(kāi)發(fā)設計元素類(lèi)產(chǎn)品等方面提升產(chǎn)品優(yōu)化質(zhì)量,并從材料供應、零售商家合作等方面切實(shí)保障工地工程的施工物料,做好充分的后勤保障,制定嚴格的按時(shí)完工率考核機制,提升工程團隊的施工效率,保障工程質(zhì)量。


穩健發(fā)展,建設人才梯隊

聚天下英才而用之。凝聚平凡力量,成就精彩人生。這充分說(shuō)明人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性,也是嵐庭集團惜才、愛(ài)才的人才理念的充分體現。


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為最大限度解放和增強人才活力,著(zhù)力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境,讓創(chuàng )新人才“名利雙收”,嵐庭集團將在新的一年里提高對人才梯隊建設的重視程度,一方面完善培訓體系,為人才提供充分的學(xué)習進(jìn)步空間,另一方面有效提升管理人員的組織建設與管理能力,為創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展提供強大人才支撐。


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尊重人才培養規律,促進(jìn)創(chuàng )新型人才成長(cháng)。建立健全人才培育機制,不斷創(chuàng )新人才培育的形式和內容,提升人才培訓的針對性、實(shí)效性。通過(guò)機制創(chuàng )新,建立起重視人才、培養人才的體制機制,嚴格按照人才成長(cháng)規律來(lái)抓好教育培養工作。建立在一線(xiàn)培養鍛煉人才的機制,從而在實(shí)踐中發(fā)現人才、培育人才、使用好人才。


設計IP持續打造,提高對客戶(hù)的設計力服務(wù)

為了切實(shí)打造設計師進(jìn)步迭代的上升空間,給予優(yōu)秀設計師充分展示自我才華的機會(huì ),新的一年里,嵐庭將以設計師個(gè)人設計水平、客戶(hù)滿(mǎn)意度,按時(shí)完工率等多方面對嵐庭全案設計團隊進(jìn)行考核并評定等級。


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值得注意的是,會(huì )議還提出,將加強整個(gè)集團設計師能力引導,吸引和鼓勵更多高水平設計個(gè)人、設計團隊加入嵐庭,通過(guò)高水平競爭,創(chuàng )作經(jīng)得起客戶(hù)檢驗的好作品,這也意味著(zhù),嵐庭在服務(wù)好每一位客戶(hù)的同時(shí),也將迎來(lái)更多優(yōu)秀設計師和產(chǎn)出更多的優(yōu)秀設計作品。從設計環(huán)節走好產(chǎn)品進(jìn)化的第一步。


信息化建設,賦能高質(zhì)量發(fā)展

一直以來(lái),嵐庭集團以智能科技為指引,完善了IMS云端管理系統,使嵐庭集團管理水平取得了突破性進(jìn)展,同時(shí)更新升級了工地施工線(xiàn)上監管平臺嵐智家APP,極大地提高了客戶(hù)對工地監管的透明度與便捷度。2022年嵐庭集團將在信息化建設領(lǐng)域繼續加大投入,不斷提高企業(yè)內部運營(yíng)效率,全面推動(dòng)數字化升級。

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回顧2021,嵐庭集團在戰略、產(chǎn)品、團隊和管理上,持續深耕,實(shí)現家裝行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的同步提升,為2022年持續高質(zhì)量增長(cháng)打下穩定的基礎。2022年,相信嵐庭集團會(huì )繼續順應大勢,以開(kāi)拓者和引領(lǐng)者的身姿收獲豐收的果實(shí),持續為中國家裝行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

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會(huì )上,來(lái)自全國各分公司的代表們分別為自己的團隊制定了2022年勢必達成的業(yè)績(jì)目標,大家斗志昂揚,氣勢如虹,每一位與會(huì )人員都展現出了個(gè)人與團隊強大的信心與執行力,呈現出了積極向上,虎虎生風(fēng)的精神面貌。


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通過(guò)此次會(huì )議,我們每一個(gè)人都能感受到嵐庭的光明前景,更加堅定自己和團隊的信心。


我們相信,有公司領(lǐng)導的正確指導和大力支持,在全體員工的共同努力下,嵐庭集團一定能夠乘勢而上,實(shí)現2022年宏偉的經(jīng)營(yíng)目標。


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我們相信,2022年開(kāi)始中國家裝界將會(huì )有更多嵐庭的聲音和身影。希望大家謹記集團的戰略目標、明晰江董的經(jīng)營(yíng)思路,以身作則,提升視野與格局,提升經(jīng)營(yíng)策略,提升管理能力,聚焦人才、聚焦打戰、聚焦業(yè)績(jì),爭取更大的榮譽(yù)與勝利!

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